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METRO SUIZO

Lunes, 21 de Septiembre de 2009

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El pasado 5 de septiembre, André Regli, Embajador de Suiza en Chile, en presencia de importantes autoridades y empresarios de Chile y Suiza, inauguró en la Estación Escuela Militar el Metro Suizo, un tren de 7 vagones intervenido en su exterior con los colores de la bandera suiza y, en su interior con la participación de 14 reconocidas empresas suizas o de origen suizo, que tienen presencia en el mercado nacional.

Entre las empresas participantes, destaca Maxhuber, fundada en 1923 por el ingeniero suizo Max Huber, quien crea la compañía para ofrecer servicios de reproducción de planos a arquitectos, ingenieros, constructoras y empresas del Estado, dando origen así al primer centro de copiado en Chile. Hoy, con más de 86 años en el mercado, Maxhuber es uno de los principales referentes de servicios de impresión por demanda y ploteo, así como de soluciones empresariales de gestión documental.

La puesta en marcha de esta iniciativa del gobierno de Suiza, se enmarca en los actos conmemorativos del Bicentenario de Chile, con el objetivo de reforzar los vínculos bilaterales existentes, lo que se concreta por medio de una mayor presencia y promoción de la imagen-país entre líderes de opinión, profesionales urbanos, académicos y estudiantes, jóvenes y en las comunidades suizas, poniendo especial énfasis en su potencial innovador.

Este llamativo tren circulará por la Línea 1 hasta el día 30 de septiembre, constituyéndose en un símbolo tangible de las buenas y auspiciosas relaciones entre ambos países. En este contexto, la Encargada de Negocios de Suiza en Chile, Doris Wälchli, explicó que “a través de proyectos bilaterales en diferentes ámbitos que se desarrollarán entre 2009 y 2010, se quiere mostrar el lado novedoso de Suiza, es decir, lo que está más allá de la alta calidad, puntualidad, precisión, el chocolate y el queso, con el propósito de desarrollar redes de trabajo a futuro. En especial, promover a Suiza como plaza de desarrollo e investigación (ciencias y tecnología, arquitectura, energías renovables, reciclaje, etc.), de servicios de alto valor agregado, del arte, de convivencia democrática y multicultural, así como mostrar el sistema de educación y otras facetas que puedan ser de interés para Chile y América Latina. Es la primera vez que Suiza promueve un programa oficial de esta índole en América Latina, respondiendo al creciente interés de mi país por este continente, tan cercano en su cultura, donde existen importantes grupos de descendientes suizos”, concluyó la diplomática.

La presencia de Suiza en el Bicentenario de Chile, además de esta notable intervención cultural como es el proyecto Metro Suizo, también contemplará otras iniciativas en el ámbito de la restauración patrimonial y de actividades culturales relevantes, la que se desarrollarán en lo que se ha denominado el período bicentenario, entre septiembre de 2009 y diciembre de 2010.

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Maxhuber recibe Distinción Sobresaliente de la Mutual de Seguridad en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional “Empresa Competitiva”.

Jueves, 13 de Agosto de 2009

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El día 09 de julio de 2009, con la presencia del Superintendente de Seguridad Social, Álvaro Elizalde, la Directora del Trabajo, Patricia Silva y altas autoridades, tanto de la Mutual de Seguridad como de las empresas adherentes premiadas, Maxhuber fue galardonado con Distinción Sobresaliente en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional “Empresa Competitiva 2009″.

La Mutual de Seguridad entrega anualmente este reconocimiento a las empresas de diferentes categorías de actividad económica que, de acuerdo a las auditorías practicadas por sus expertos técnicos, muestran los más altos niveles de cumplimiento del programa de control de riesgos laborales durante el periodo.

Este galardón reconoce el esfuerzo y dedicación de ejecutivos, administradores, supervisores, comités paritarios y colaboradores de las empresas, por mantener una actitud y conducta propicia para sustentar ambientes de trabajo más seguros y saludables, los que se traducen en una mayor competitividad para la empresa y calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Maxhuber viene trabajando desde hace dos años en el programa, con la asesoría profesional de un Experto en Prevención de Riesgos.

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En la foto de izquierda a derecha: Jorge Schwerter, Gerente General Mutual de Seguridad José Molina, Presidente Mutual de Seguridad Marcelo Quijada, Experto en Prevención de Riesgos Maxhuber S.A. Claudio Kinast, Gerente de RRHH Maxhuber S.A. Alvaro Elizalde, Superintendente de Seguridad Social

Maxhuber recibe premio por su innovadora propuesta tecnológica

Martes, 5 de Mayo de 2009

Herbert Huber recibe la distinción de manos de Cornelia  Sonnenberg, Gerente General de Camchal.

Herbert Huber recibe la distinción de manos de Cornelia Sonnenberg, Gerente General de Camchal.

El pasado 31 de marzo la Cámara Chileno Alemana de Comercio (CAMCHAL) distinguió a Maxhuber en la categoría de Innovación Tecnológica en la premiación anual que hace entre sus asociados, que además incluye las categorías de Desarrollo Sustentable y Desarrollo en Capacitación. Para participar, la compañía presentó ante un riguroso comité evaluador de la CAMCHAL lo realizado con los proyectos de gestión documental, logrando una mayor puntuación que otros interesantes proyectos. Este premio, además de reconocer el aporte al desarrollo de las nuevas tecnologías que hace Maxhuber, también ratifica el buen desempeño realizado por la compañía en este segmento de negocio.
En el marco de una asistencia de aprox. 150 empresarios y ejecutivos de empresas alemanas y chileno-alemanas, se dirigió a los presentes, Juan Rothe, Director Regional de Siemens y presidente de la Comisión Evaluadora, en una alocución en la que describió el proyecto de Maxhuber con el siguiente texto:

Maxhuber - una empresa  con más de  85 años de  trayectoria en Chile – se asociaba tradicionalmente con el negocio de las fotocopias y servicios de impresión comercial. Sin embargo, logró innovar completamente en su modelo de negocios, transformándose en un consultor tecnológico que participa activamente en los procesos de sus clientes, simplificándolos, potenciando la productividad de sus recursos y reduciendo sus costos. Así, revolucionó su negocio, aportando valor a sus clientes y logrando un aumento explosivo de sus ventas.

Los elementos principales de esta innovación son: la transformación del proceso de venta en uno de consultoría tecnológica, la inclusión de nuevos servicios como la gestión y el almacenamiento de documentos bajo estrictos estándares de seguridad, servicios de digitalización y una potente plataforma de  gestión documental basado en un servicio  web  que permite a sus clientes la colaboración de múltiples  actores del negocio y la interacción con los centros de producción de MaxHuber.”

En el proceso de postulación, colaboraron activamente Rose Marie Ponce (relaciones con la Camchal), y Andrés Russo con Felipe Canala-Echevarría, quienes hicieron una presentación de gran impacto ante la comisión evaluadora.

Juan Ricardo Rothe, Director Región Sur Siemens, Claus Jahn, representante Emasa-Bosch, Premio a la Capacitación y la Formación Profesional Dual; Ernesto Mex, Director de Empresas Torre S.A., Premio Socio del Año 2008; Alejandro Álvarez, Presidente CAMCHAL; Rodolfo Renz, Presidente de Gestión de Proyectos Eléctricos GPE; Premio a la Sustentabilidad; Herbert Huber, Gerente General de Maxhuber Reprotécnica S.A., Premio a la Innovación y el Desarrollo Tecnológico.

Juan Ricardo Rothe, Director Región Sur Siemens, Claus Jahn, representante Emasa-Bosch, Premio a la Capacitación y la Formación Profesional Dual; Ernesto Mex, Director de Empresas Torre S.A., Premio Socio del Año 2008; Alejandro Álvarez, Presidente CAMCHAL; Rodolfo Renz, Presidente de Gestión de Proyectos Eléctricos GPE; Premio a la Sustentabilidad; Herbert Huber, Gerente General de Maxhuber Reprotécnica S.A., Premio a la Innovación y el Desarrollo Tecnológico.

Según estudio de mercado de Collect GFK: Consumidores destacan estándares de calidad de Maxhuber y su evolución hacia soluciones tecnológicas

Viernes, 5 de Diciembre de 2008

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Desde sus inicios en Maxhuber ha sido fundamental la entrega de un servicio de calidad. Siendo fiel a ese principio,  hace dos años la compañía inició una revolución tecnológica a través del lanzamiento de Maxhuber Online, plataforma que entrega soluciones tecnológicas para la gestión de todo tipo de información. Pese a que al interior de la compañía existía plena confianza sobre la forma en que se han llevado a cabo estos procesos, no se sabía con certeza cual era la percepción real de los clientes y potenciales usuarios. En definitiva, era necesario conocer a fondo como el mercado percibe actualmente a la marca  y cuál es el veredicto final que éste hace sobre la incursión de la compañía en el campo de las soluciones tecnológicas.

Es por ello, que durante el año 2008, se realizó  una Investigación de Imagen y Posicionamiento realizada por Collect GFK, el que arrojó excelentes resultados para la marca Maxhuber.

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Maxhuber premia a usuarios de impresión online

Viernes, 5 de Diciembre de 2008

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Durante el año 2008, el giro hacia la utilización de soluciones tecnológicas fue un gran éxito. Es por ello, que durante estos meses Maxhuber se encuentra celebrando y premiando a  todos aquellos clientes que utilicen las soluciones de impresión vía web eprint / eplot. El concurso denominado “Maxhuber Premios” se inició el 10 de noviembre pasado y en un principio se extenderá hasta el 31 de enero de 2009.

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Maxhuber democratiza el acceso a soluciones de gestión documental

Domingo, 30 de Noviembre de 2008

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En momentos en que es necesario disminuir los gastos y a la vez modernizar los procesos de gestión, Maxhuber ha lanzado al mercado sus revolucionarios planes de tarifa plana para soluciones de gestión documental. Con la puesta en marcha en el mes de octubre  de planes de gestión documental de tarifa plana para el segmento de arquitectos, estos planes estarán al alcance de pequeñas oficinas  y  profesionales independientes.

Aunque actualmente este servicio está disponible sólo para arquitectos colegiados del Colegio de Arquitectos, se espera que en poco tiempo puedan lanzarse  a otros segmentos de clientes. (más…)

Maxhuber estrena escáner Kodak en Expo Alemania 2008

Miércoles, 29 de Octubre de 2008

El 25 de septiembre se inauguró la segunda versión de Expo Alemania, encuentro que reunió a cerca de 150 compañías y organizaciones relacionadas con productos y servicios alemanes en Chile. Centrada en los principios de innovación, tecnología y sustentabilidad, la Expo Alemania 2008 deleitó por tres días a sus más 20 mil visitantes. (más…)

Exitoso encuentro con áreas de Recursos Humanos realizó Maxhuber en Cámara de Comercio de Santiago.

Miércoles, 29 de Octubre de 2008

El 21 de octubre Maxhuber se reunió con ejecutivos de Recursos Humanos de diferentes empresas en la Cámara de Comercio de Santiago. Según las estadísticas que maneja esta misma institución sobre las reuniones de este tipo, cuando llegan 30 personas ya se puede considerar todo un éxito. Sin embargo, aquel martes 21 Maxhuber marcó todo un record al convocar a 58 ejecutivos, de empresas como Ripley e ING y organizaciones como Dipreca. (más…)

Teamwork: Aplicación ideal para potenciar áreas de marketing y publicidad

Jueves, 28 de Agosto de 2008

Una problemática constante en el mundo del marketing y la publicidad es cómo coordinar el trabajo y las propuestas de los diferentes agentes que intervienen en un proyecto comunicacional. En la generación de una necesidad publicitaria se moviliza una maquinaria que al interior de las empresas puede incluir áreas comerciales, de marketing e incluso de recursos humanos. Al ser traspasada a las agencias de publicidad se suman creativos, diseñadores y ejecutivos que supervisan el proyecto, y en su ejecución imprenteros u otros.

En toda esta cadena de trabajo es necesario contar con vías de comunicación directas que permitan integrar a todos los agentes que participan en el proyecto. Es en este contexto que Teamwork, una de las aplicaciones de Maxhuber Online, se presenta como una herramienta ideal a la hora de gestionar este tipo de información. (más…)

Soluciones escaladas para áreas de Recursos Humanos

Jueves, 28 de Agosto de 2008

En la actualidad, la gran mayoría de la información que manejan las áreas de Recursos Humanos se encuentra documentada en papel. Entre ésta destacan las carpetas de los trabajadores activos y pasivos y los planes de salud y capacitación. Ante este panorama y para mejorar la gestión administrativa de Recursos Humanos, Maxhuber Online cuenta con soluciones escaladas para el manejo digital de esta información: desde la digitalización e indexación de los documentos, hasta proyectos de Gestión Documental.

Jorge Cruz, Consultor de Negocios Tecnológicos de Maxhuber, cuenta que se pueden crear proyectos flexibles que respondan a las necesidades de cada empresa. Como ejemplo destaca la digitalización e indexación de todas las carpetas de los trabajadores pasivos del MINVU, solución conocida como Store & Find y con la cual se reducen los tiempos de búsqueda de documentación y se evita la recontratación de trabajadores de mal desempeño, por falta de información. En tanto en Expro Chile, especialista en outsourcing laboral, al mantener en un servidor online las carpetas de su personal, pone a disposición de sus clientes y de las entidades fiscalizadoras todos los antecedentes laborales de los trabajadores activos en los proyectos.

Jorge Cruz agrega que a la digitalización de las carpetas del personal, se puede sumar todo tipo de documentación, como planes de salud y capacitación. Para su manejo se pueden crear espacios de trabajo colaborativo a través de Teamwork, configurando un completo plan de Gestión Documental.