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Maxhuber recibe premio por su innovadora propuesta tecnológica

Martes, 5 de Mayo de 2009

Herbert Huber recibe la distinción de manos de Cornelia  Sonnenberg, Gerente General de Camchal.

Herbert Huber recibe la distinción de manos de Cornelia Sonnenberg, Gerente General de Camchal.

El pasado 31 de marzo la Cámara Chileno Alemana de Comercio (CAMCHAL) distinguió a Maxhuber en la categoría de Innovación Tecnológica en la premiación anual que hace entre sus asociados, que además incluye las categorías de Desarrollo Sustentable y Desarrollo en Capacitación. Para participar, la compañía presentó ante un riguroso comité evaluador de la CAMCHAL lo realizado con los proyectos de gestión documental, logrando una mayor puntuación que otros interesantes proyectos. Este premio, además de reconocer el aporte al desarrollo de las nuevas tecnologías que hace Maxhuber, también ratifica el buen desempeño realizado por la compañía en este segmento de negocio.
En el marco de una asistencia de aprox. 150 empresarios y ejecutivos de empresas alemanas y chileno-alemanas, se dirigió a los presentes, Juan Rothe, Director Regional de Siemens y presidente de la Comisión Evaluadora, en una alocución en la que describió el proyecto de Maxhuber con el siguiente texto:

Maxhuber - una empresa  con más de  85 años de  trayectoria en Chile – se asociaba tradicionalmente con el negocio de las fotocopias y servicios de impresión comercial. Sin embargo, logró innovar completamente en su modelo de negocios, transformándose en un consultor tecnológico que participa activamente en los procesos de sus clientes, simplificándolos, potenciando la productividad de sus recursos y reduciendo sus costos. Así, revolucionó su negocio, aportando valor a sus clientes y logrando un aumento explosivo de sus ventas.

Los elementos principales de esta innovación son: la transformación del proceso de venta en uno de consultoría tecnológica, la inclusión de nuevos servicios como la gestión y el almacenamiento de documentos bajo estrictos estándares de seguridad, servicios de digitalización y una potente plataforma de  gestión documental basado en un servicio  web  que permite a sus clientes la colaboración de múltiples  actores del negocio y la interacción con los centros de producción de MaxHuber.”

En el proceso de postulación, colaboraron activamente Rose Marie Ponce (relaciones con la Camchal), y Andrés Russo con Felipe Canala-Echevarría, quienes hicieron una presentación de gran impacto ante la comisión evaluadora.

Juan Ricardo Rothe, Director Región Sur Siemens, Claus Jahn, representante Emasa-Bosch, Premio a la Capacitación y la Formación Profesional Dual; Ernesto Mex, Director de Empresas Torre S.A., Premio Socio del Año 2008; Alejandro Álvarez, Presidente CAMCHAL; Rodolfo Renz, Presidente de Gestión de Proyectos Eléctricos GPE; Premio a la Sustentabilidad; Herbert Huber, Gerente General de Maxhuber Reprotécnica S.A., Premio a la Innovación y el Desarrollo Tecnológico.

Juan Ricardo Rothe, Director Región Sur Siemens, Claus Jahn, representante Emasa-Bosch, Premio a la Capacitación y la Formación Profesional Dual; Ernesto Mex, Director de Empresas Torre S.A., Premio Socio del Año 2008; Alejandro Álvarez, Presidente CAMCHAL; Rodolfo Renz, Presidente de Gestión de Proyectos Eléctricos GPE; Premio a la Sustentabilidad; Herbert Huber, Gerente General de Maxhuber Reprotécnica S.A., Premio a la Innovación y el Desarrollo Tecnológico.

Maxhuber recibe premio por su trayectoria como empresa familiar

Lunes, 30 de Junio de 2008

El pasado 10 de junio, durante el Congreso de Empresas Familiares realizado en la Cámara Chilena de la Construcción, Maxhuber fue distinguida como una de las empresas familiares más destacadas del país. En la ocasión, Jorge Yunis, fundador y Presidente Ejecutivo de Equity –empresa organizadora del evento y vinculada al Family Firm Institute-, destacó el alto contenido valórico de las empresas familiares y su aporte a la forma ética de hacer negocios. Respecto a Maxhuber, Jorge Yunis subrayó el nivel de progreso alcanzado por la compañía. Tampoco dejó pasar la oportunidad para felicitar a sus ejecutivos por los 85 años de historia y el continuar con la tercera generación familiar en la administración de la empresa. “Hoy ofrece una amplitud de servicios online que se traduce en calidad de vida laboral y calidad de vida profesional para todos los que contratan sus servicios”, aseguró Jorge Yunis.
Al momento de recibir el premio, los hermanos Harald, Hinrich y Herbert Huber aprovecharon la ocasión para dedicar esta distinción a su padre, Roberto Huber, recientemente fallecido.

Los hermanos Huber, junto a Jorge Yunis, Carmen
Bianchi y Francis Hoy, del Family Firm Institute, EEUU.